荷兰感染数字高企，因为感染需要隔离的员工数字也令人关注。
在阿姆斯特丹大学医院UMC 的护理部门，15% 的工作人员有时会因为新冠感染或等待新冠检测而居家，因此，由于人手不足造成病人入院必须定期推迟。
该医院的护士长德里德（Caroline de Ridder）说。
在新冠危机初期，由于新冠患者占用了太多床位，手术被取消，而现在主要是坐在家里的护士导致手术和护理的延迟。
在家中感染但没有任何症状的护士，很乐意去上班，但这是不允许的，因为检测呈阳性且没有症状的人也必须隔离至少 7 天。
德里德说：“这是一个大问题。我们遵守政府的指导方针，但我们确实希望规则可以调整。”
据她的说法，一个可能的解决方案，是让员工接受他们所拥有的病毒数量的检测，这个数量部分决定了一个人的传染性。如果某人的传染性不是很强，可能仍然能够在某些条件下工作。
去年年底，由于大量新冠患者入院，导致计划中的重症手术被推迟，这些实际上应该在六周内进行的手术，以防止患者的健康进一步受损。
德里德认为，现在已经不会到这种地步，“假设必须为新冠患者保留 50 张床位，那么现在有 30 张床位，这意味着我们可以使用额外的 20 张床位供其他手术护理的患者使用。但是，由于在家隔离的员工人数众多，我们现在不得不停止使用其中的五、六张床。”
清洁行业：十分之一的清洁工隔离在家
荷兰大型清洁公司表示，由于冠状病毒感染，超过十分之一的清洁工在家隔离，结果，办公室的清洁次数减少，卫生质量可能会恶化。
行业组织Schoonmaakd Nederland 希望调整隔离规则，以减轻值班安排上的压力。
行业组织的一位女发言人说：“我们属下会员公司的缺勤率已经远高于 10%。通常缺勤率为 4%已经很高了。但在过去两周内，这一数字翻了一番。”
荷兰有80%的荷兰清洁公司是该行业组织的会员公司。
据她说，一个干净整洁的荷兰岌岌可危。“幸运的是，我们与客户对此进行了很好的沟通，如关于减少清洁的次数。但如果事情继续这样下去，就会出现问题。”
业界认为，强制隔离的规则应该改变，以减少值班表的压力。
现在，对于没有症状的感染者，PCR检测呈阳性的那一天就是强制隔离7天的起点。清洁公司希望以自我检测阳性的那一天为起点，因为在 GGD 检测街的等待时间，实际上延长了自我隔离期。
为了防止感染，清洁公司也有意识地缩短清洁工的工作时间，减少与办公室工作人员的接触。“我们也使用口罩，并且经常洗手。但现在的感染主要发生在家庭内部，如果孩子感染了新冠，大人很有可能自己也会感染。”