荷兰感染数字高企,因为感染需要隔离的员工数字也令人关注。

在阿姆斯特丹大学医院UMC 的护理部门,15% 的工作人员有时会因为新冠感染或等待新冠检测而居家,因此,由于人手不足造成病人入院必须定期推迟。

该医院的护士长德里德(Caroline de Ridder)说。

在新冠危机初期,由于新冠患者占用了太多床位,手术被取消,而现在主要是坐在家里的护士导致手术和护理的延迟。

在家中感染但没有任何症状的护士,很乐意去上班,但这是不允许的,因为检测呈阳性且没有症状的人也必须隔离至少 7 天。

德里德说:“这是一个大问题。我们遵守政府的指导方针,但我们确实希望规则可以调整。”

据她的说法,一个可能的解决方案,是让员工接受他们所拥有的病毒数量的检测,这个数量部分决定了一个人的传染性。如果某人的传染性不是很强,可能仍然能够在某些条件下工作。

去年年底,由于大量新冠患者入院,导致计划中的重症手术被推迟,这些实际上应该在六周内进行的手术,以防止患者的健康进一步受损。

德里德认为,现在已经不会到这种地步,“假设必须为新冠患者保留 50 张床位,那么现在有 30 张床位,这意味着我们可以使用额外的 20 张床位供其他手术护理的患者使用。但是,由于在家隔离的员工人数众多,我们现在不得不停止使用其中的五、六张床。”

清洁行业:十分之一的清洁工隔离在家

荷兰大型清洁公司表示,由于冠状病毒感染,超过十分之一的清洁工在家隔离,结果,办公室的清洁次数减少,卫生质量可能会恶化。

行业组织Schoonmaakd Nederland 希望调整隔离规则,以减轻值班安排上的压力。

行业组织的一位女发言人说:“我们属下会员公司的缺勤率已经远高于 10%。通常缺勤率为 4%已经很高了。但在过去两周内,这一数字翻了一番。”

荷兰有80%的荷兰清洁公司是该行业组织的会员公司。

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据她说,一个干净整洁的荷兰岌岌可危。“幸运的是,我们与客户对此进行了很好的沟通,如关于减少清洁的次数。但如果事情继续这样下去,就会出现问题。”

业界认为,强制隔离的规则应该改变,以减少值班表的压力。

现在,对于没有症状的感染者,PCR检测呈阳性的那一天就是强制隔离7天的起点。清洁公司希望以自我检测阳性的那一天为起点,因为在 GGD 检测街的等待时间,实际上延长了自我隔离期。

为了防止感染,清洁公司也有意识地缩短清洁工的工作时间,减少与办公室工作人员的接触。“我们也使用口罩,并且经常洗手。但现在的感染主要发生在家庭内部,如果孩子感染了新冠,大人很有可能自己也会感染。”

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