正当由于高通胀，微小的薪金升幅跟不上通胀的大幅急升，荷兰中低收入人士的日子越来越难以维持的时候，企业的高管收入却节节上升。
根据荷兰《人民报》（de Volkskrant）对荷兰 112 家大型公司和机构的首席执行官 CEO 薪酬进行的年度调查，董事会主席的薪酬去年大幅上涨。
去年，企业高管的薪酬增长了 32%，平均达 280 万欧元。相比之下，去年荷兰公司的集体劳工协议工资上涨了 2.2%。
因此，董事会主席的平均收入是普通员工的 40 倍，而到 2020 年为止，这一数字是 35 倍。
薪酬的增加是因为经济从 2021 年的疫情危机中恢复得惊人地快，企业公司表现好于预期，这反映在高管的奖金上。去年，主要大公司的股价也大幅上涨，因此，对他们的股票套餐来说也颇有滋润。
调查中收入最高的董事会主席是总部位于洛杉矶的环球音乐集团 (UMG) 首席执行官格里恩泽（ Brit Lucian Grainge）。这家公司去年在阿姆斯特丹成功上市，他的奖金达到了近 2.8 亿欧元，这是迄今为止荷兰上市公司首席执行官的最高纪录。
继格里恩泽之后，预订网站 Booking 的美国人福格尔（ Glenn Fogel ）紧随其后，奖金是 2490 万欧元。科技投资公司 Prosus 的范代克（ Bob van Dijk） 以 2290 万欧元位居第三。
在 2020 年《人民报》的年度调查中，范代克仍然是获得最高回报的董事会主席。
壳牌石油公司的首席执行官范伯登（ Ben van Beurden） 以 738 万欧元的奖金位列年度最高奖金的前 10 名，他的收入比前一年多了四分之一。
荷兰内阁呼吁，为解决由于高通胀造成国民购买力下降的问题，企业也要承担起责任，给雇员加薪，最低时薪应该调整至14欧元。
