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星期三, 9月 22, 2021

你的餐馆发生过这样的纠纷吗?SUMO有如此个案

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阿姆斯特丹一家餐厅的服务员在疫情期间拒绝送餐,但却要求如常发工资。昨天,阿姆斯特丹地方法院驳回了他的诉讼请求。

寿司连锁店SUMO

这位服务员自 2017 年以来一直在SUMO寿司连锁店的阿姆斯特丹分店工作,每周工作 5 至 10 小时。去年,由于疫情的大流行,这家餐厅不得不关门数月。

去年5月,该餐厅与所有员工达成协议,规定从6月起,只支付实际工作时间的薪金。

服务生拒绝送餐

在 10 月份封锁之后,该员工多次要求工作。由于餐厅的关闭,他无法担任服务生的工作,他的雇主让他送外卖,但该服务生拒绝了。

他去年年底,却要求餐厅支付他 11 月份的工资,餐厅宣布,不会向他支付未工作时间的工资。

工资要求

然而,该服务生并不满意。今年 6 月,他打官司要求支付 2020 年 1 月至 2021 年 5 月的一共 4100 多欧元的净欠款。 据他说,根据他上一年的工作时间,他的雇主在法律上有义务向他支付最低工时数。

据他介绍,2020 年 5 月的协议—— 规定只支付工作的时间—— 可以扔进碎纸机,因为是在胁迫下达成的。

送货不安全

该服务生还表示,他可以拒绝替代送餐员的工作,因为那是一份完全不同的工作。他还辩称,他没有作为送餐员的经验,而且送餐的工作由于要与客户接触,将变得不安全。

本月早些时候,阿姆斯特丹地方法院仅部分裁定他胜诉,SUMO确实要付给这名男子1000多欧元,因为餐厅没有给他提供所谓的“固定工作环境”。

餐厅必须生存

但同时,地区法院裁定,鉴于特殊情况,SUMO可以要求服务生送餐,“在10月份的第二次​​封锁期间,为了公司生存,提交送餐服务是必要的。”

地区法院认为,更换工作岗位也并非不合理。送餐员与客户的接触的时间很短,付款通常以数字方式进行。根据法官的说法,送餐的工作和作为服务生的工作也没有什么不同, “在这两种情况下,都需要步行,并且都与客户有所接触。”

根据裁决,由于该服务生甚至不想尝试送餐,“从 2020 年11月起不履行的工作应该由他来承担”,这意味着他这几个月他拿不到薪金。

不过,自从 6 月份 SUMO能够再次开门后,该男子再次在寿司店做服务生。

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